Społeczna odpowiedzialność R&R

R&R - odpowiedzialna firma

Jako wiodący w Europie producent lodów kładziemy nacisk na spełnianie potrzeb naszych klientów, opiekowanie się naszymi pracownikami i wspieranie lokalnych środowisk, w których mieszkają i pracują. Zdajemy sobie również sprawę z bardziej ogólnej odpowiedzialności biznesu dotyczącej zagadnień takich jak ochrona środowiska. Oto najważniejsze punkty naszych zobowiązań w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu.

Gospodarka

Co roku w sposób znaczący zasilamy gospodarki państw, w których prowadzimy działalność, zarówno poprzez podatek bezpośredni, jak i pośredni, np. podatek dochodowy od osób prawnych, podatek od nieruchomości dla firm, ubezpieczenia społeczne, opłaty nakładane w związku ze zmianami klimatycznymi. Nasze siedziby znajdują się na północy Anglii w Leming Bar i w Leeds oraz na południowym zachodzie w Bodmin. W Europie kontynentalnej nasze placówki znajdują się w Osnabrück w Niemczech, Bretanii, Charante i Bordeaux we Francji i w Mielcu w Polsce. W sumie w całej grupie zatrudniamy ponad 2150 osób.

Pracownicy

Naszym celem jest bycie dobrym pracodawcą, traktowanie ludzi zawsze uczciwie. Chcemy zatrudniać najlepszych fachowców i sprawiać, aby chcieli u nas zostać na dłużej. Cenimy ludzi i ich wkład, bez względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, orientację seksualną, rasę, kolor skóry, religię czy pochodzenie. Nasza strategia to rozwijanie umiejętności i poszerzanie wiedzy naszych pracowników. Jesteśmy powszechnie uznawani za pracodawcę, któremu zależy na szkoleniu i rozwijaniu swojej kadry, wyposażającego ją w umiejętności, wiedzę i doświadczenie, które pozwolą firmie zachować wysoką pozycję na rynku.

Klienci i dostawcy

Naszym celem jest innowacyjność w spełnianiu potrzeb naszych klientów. Kładziemy nacisk na szczerość i uczciwość w relacjach z naszymi klientami i dostawcami.

Społeczeństwo

Dbamy o obywatelską odpowiedzialność i pracujemy w porozumieniu ze społecznościami, w których prowadzimy działalność. Co roku ofiarujemy 0,25% naszych zysków lokalnym organizacjom charytatywnym, świadczymy też pomoc anonimową w postaci bezpłatnych produktów i wsparcia dla pracowników. Wybraliśmy dwie główne organizacje charytatywne zajmujące się przede wszystkich pomocą dla dzieci - Hope and Homes oraz the Rainbow Trust - które w zeszłym roku otrzymały od naszej firmy łącznie 75,000 funtów darowizny. Dodatkowo nasi pracownicy zebrali kolejne 7,000 funtów, odstępując część swojego wynagrodzenia i organizując akcje charytatywne.

Etyka biznesu

Swoją działalność prowadzimy, mając na uwadze etykę i społeczną odpowiedzialność, traktując pracowników, klientów i dostawców i udziałowców uczciwie i szczerze. Jako firma regularnie badamy opinie naszych klientów. Mierzymy nasz postęp również za pomocą ankiet z zadowolenia z pracy dla pracowników i kluczowych wskaźników efektywności.

Zdrowie, bezpieczeństwo i środowisko

Gwarantujemy zdrowe i bezpieczne warunki pracy, a naszą działalność prowadzimy troszcząc się o środowisko. Regularnie przeprowadzamy badania dotyczące zarządzania ryzykiem, aby zdefiniować obszary, w których można coś poprawić. Minimalizowanie naszego wpływu na środowisko jest dla nas bardzo ważne. Nieustannie pracujemy nad poprawą stanu środowiska i zapobieganiu zanieczyszczeniom, dzięki czemu w zeszłym roku nasza grupa zmniejszyła ślad węglowy o 2%.

Zarządzanie firmą

Bardzo ważne jest dla nas, aby naszą firmą zarządzać w sposób odpowiedzialny. Korzystamy z kluczowych wskaźników efektywności, które pomagają nam skupić się na celach i oceniać wyniki naszej firmy, nasze działania w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa oraz ochrony środowiska.